求职者经常考虑“未来”的问题，“你在五年内看到自己在哪里？”

但根据畅销管理提交人和CNBC贡献者Suzy Welch，今天有一个至关重要的，未来的未来，今天的职业要素，许多员工可能完全忽视。Welch TellScnbc在最近的一次采访中制作它，IAC CEO Joy Levin分享了他给每个求职者的建议，无论他们的领域如何：“组织你的求职搜索，你的行业将在五年内完成。”

“那是对的，”韦尔奇说。“鉴于技术变革的步伐，你现在正在发生的行业发生的事情。”

她说，尽管它是不可能预测从现在起五年或十年将发生的情况，每个行业的分析师会谈论“几乎可预见的未来，以及每个空间的产品如何设计，制造，销售，分发和购买。“

莱文的主要观点，韦尔奇强调，是“在那些蓬勃发展的地方寻找工作。”

“那些新兴的机会可能很少，在赚钱很少的公司之间，”她说：“但早期可以让你担任长期的职业生长，并展示你是多么的前瞻性，创新和大胆。 “

虽然这种建议与与技术相关的不断变化的领域的建议特别相关，但Welch表示，Levin的建议对任何行业都有用。例如，如果您“重新举办博物馆策展人，Levin说，”艺术将被销售，展出，在五年内讨论和分发不同。“因此，“你的求职应该从发现如何，并在刚出生的工作之后开始。”

“我们倾向于奥霍斯和AAH，”Welch说，在Google和Facebook这样的顶级公司的前1000名员工上，威尔彻说。莱文“的建议”都是为了找到这种联盟的方式。“为了这样做，韦尔奇说：“你只需要超越地平线，并在第一次上组织你的旅程。”

Suzy Welch是Thejack Welch Management Institeand的共同创始人，一个注明商务记者，电视评论员和公众演讲者。认为你需要suzy来解决你的职业生涯吗？在[email protected]发送电子邮件

资源：制作它，cnbc.com

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