报告，政府在其工资规则规则草案中提出了9小时的工作日。然而，该报告称，该报告说，不判处该草案中的最低工资，并表示专家委员会将来向中央政府提出建议。

虽然现在为公众评论开放了9小时工作日的建议，但该报告增加了八个小时的日常工作，每月26天计算每月薪水。

然而，在威慑工资对工人利益的威慑作用的工会上，发展的发展尚未与营业时间和模糊性升值的交易工会脱节。“一些工厂已经推动人们做九小时正常工作日。这些工资代码规则正在努力实现的是所有的机构。我们反对工资代码，我们将反对统治，因为他们没有谈论工人福利，“印度贸易工会中心中心副总裁AK Padmanabhan被引用在该报告中的说法。

“该国仍在谈论地板工资，甚至低于2019年的最低金钱…，我们应该对更好的生活水平的生活工资说明。工资代码规则缺乏新印度的愿景。我们将反对，“RSS附属Bharatiya Mazdoor Sangh总裁CK Saji Narayanan被引用为媒体的说法。

报告称，该报告称，经过内部劳动部门，在其报告中表示，印度的最低工资应每天达到375卢比。

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