财通证券资管马晓立入选2019年浙江省“万人计划”领军人才！

财通证券资管董事长、总经理马晓立

根据浙江省“万人计划”工作有关规定，经组织申报、资格审查、集中评审等程序，共遴选产生了252名浙江省“万人计划”的建议人选。

来源：浙江省教育厅网站> 政务公开 > 公示公告

2012年，马晓立接手财通资管，从6年“新财富金牌分析师”转战资管掌门人。在他的带领之下，财通资管立足“主动管理+风险风控”的核心发展策略，推行类合伙人制的市场化考核机制，以贴近客户需求的产品设计为抓手，重塑投研理念打磨核心竞争力，持续引进人才优化团队，探索新业务模式寻求突破，取得了业内瞩目的跨越式发展。

在行业总规模较2017年一季末历史高点下降超40%的背景之下，财通资管逆势突破，截至2020年一季末，公司资产管理总规模突破1700亿元，其中主动管理规模超1400亿元；据海通证券数据显示，公司旗下权益类公募基金近一年绝对收益率为39.73%，同业排名1/130；旗下固收类公募基金近三年绝对收益率为16.90%，同业排名14/96；2019年公司净收入进入行业排名前十，实力跻身券商资管第一梯队。

马晓立始终围绕财通证券一贯“立足浙江，面向全国”的发展思路，在“八八战略”的指引下，紧紧把握省委、省政府提出的打造“新兴金融中心”的发展机遇，积极为省内地方政府和各类企业提供投融资服务。其中，在债券一级市场认购杭州、金华等多地优质城投债及其他优质资产超10亿元；并通过ABS融资服务了一批省内优质企业，截止2019年末，财通资管累计发行ABS产品规模超144亿元，基础资产囊括融资租赁、保理融资、电力、基础设施等行业，引金融活水解实体经济之渴；在金融市场协作方面，与省内各大银行与金融机构合作，合作开发了广受好评的资管产品，服务省内投资者。

据介绍，浙江省“万人计划”是浙江省高层次人才特殊支持计划，设置杰出人才、领军人才、青年拔尖人才3个层次共8个类别，从2017年开始实施，计划用十年左右时间，每年在全省有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术、哲学社会科学、经济金融管理等领域的高层次人才，构建与海外高层次人才引进计划相互衔接的高层次创新创业人才队伍建设体系。

来源：搜狐财经等

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