诚聘精英 | 东吴基金高级渠道经理&系统工程师&人事专员招聘

大讨论：近期，爆款基金频现引起各方关注，爆款基金是否有利于行业发展？是否有利于基金投资者？

诚聘精英

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高级/资深渠道经理

人数：2人（北京、上海各1人）

工作职责：

1、牵头负责华东或北方所辖区域银行、券商等渠道拓展与维护，制定销售计划，实现销售目标；

2、为各种销售渠道制定个性化的推动方案，组织开展营销宣传和客户关系维护活动；

3、根据渠道需求，定期在线上和线下组织渠道培训工作和一系列投教课程；

4、做好日常销售信息收集与及时反馈，了解市场及同业动态；

5、协助代销渠道做好基金持有人服务。

任职资格：

1、金融、经济、营销等相关专业重点大学全日制本科及以上学历，持有基金从业资格，33岁以下优先；

2、五年以上相关金融产品销售经验，有渠道销售经验优先，既往业绩优秀；

3、为人正直，注重团队精神，行业口碑良好，能适应经常性出差；

4、乐观积极，勤奋上进，学习能力强，抗压能力强，执行力强；

5、培训能力强或有一定渠道总部资源的优先考虑。

渠道经理

人数：2人（驻地上海，辐射周边省份）

工作职责：

1、负责所辖区域银行、券商等渠道拓展与维护，实现销售目标；

2、为各种销售渠道制定个性化的推动方案，组织开展营销宣传和客户关系维护活动；

3、根据渠道需求，定期在线上和线下组织渠道培训工作和一系列投教课程；

4、做好日常销售信息收集与及时反馈，了解市场及同业动态；

5、协助代销渠道做好基金持有人服务。

职位要求：

1、金融、经济、营销等相关专业重点大学全日制本科及以上学历，持有基金从业资格，30岁以下优先；

2、两年以上相关金融产品销售经验，有渠道销售经验优先，既往业绩优秀；

3、为人正直，注重团队精神，行业口碑良好，能适应经常性出差；

4、乐观积极，勤奋上进，学习能力强，抗压能力强，执行力强；

5、培训能力强或有一定渠道总部资源的优先考虑。

系统工程师

人数：1人

工作职责：负责基金公司信息系统的的技术支持工作。

职位要求：

1、IT相关专业本科以上学历；

2、热爱技术工作，具有两年以上金融行业系统开发或维护经验；

3、熟悉软件、硬件、网络、项目管理等多方面IT知识，至少具备下列3项以上技能:

（1）基于windows和linux的服务器及系统的管理、维护;

（2）基于oracle或sql server等数据库的开发、管理及维护;

（3）基于weblogic等web中间件的开发、配置及管理;

（4）网络系统及硬件的管理及维护;

（5）java或c、c++等基本程序设计语言的开发;

（6）信息系统安全管理。

4、为人正直开朗，乐于分享，具有良好的团队合作精神；

5、有良好的学习能力、沟通能力、文档撰写整理能力；

6、工作积极主动，能够吃苦耐劳，责任心强，有较好的抗压能力；

7、有基金或者证券从业经验者优先考虑。

人事专员

人数：1人

工作职责：

1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，完善公司招聘流程和招聘体系；

2、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训，行业专业培训并对培训效果进行调研和评估；

3、负责公司员工从业资格管理及人员备案工作；

4、协调劳动关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；

5、完成员工入职、离职、社保缴纳、人事档案管理、员工考勤管理等相关日常工作。

职位要求：

1、人力资源、劳动关系相关专业全日制本科及以上学历；

2、2年以上金融行业人事管理工作经验，熟悉当地劳动法规和人事事务操作流程；

3、熟知招聘工作流程以及招聘渠道，具有招聘相关工作经验优先；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，积极主动，责任心强；

5、有较强的沟通协调能力，具备团队协作性；

6、熟悉公募行业，通过基金从业资格考试优先