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原标题：睿远基金股权变更迎新进展来源：上海证券报·中国证券网

上证报中国证券网讯（记者 王彭）备受关注的睿远基金申请股权变更一事迎来最新进展。1月8日晚，证监会网站披露《睿远基金管理有限公司股权变更申请文件反馈意见》，针对睿远基金股权受让方及员工持股平台做出了反馈。

反馈意见中称，根据《关于基金从业人员投资证券投资基金有关事项的规定》，基金从业人员持有基金份额的期限不得少于6个月，高级管理人员、基金投资和研究部门负责人持有本公司管理的基金份额及基金经理持有本人管理的基金份额的期限不得少于1年，投资货币市场基金以及其他现金管理工具基金不受上述期限限制。

申请材料显示，睿远基金股权受让方及员工持股平台出资人将其持有的睿远基金管理的证券投资基金作为出资能力证明，请睿远基金就股权受让方及员工持股平台出资人以上述基金作为受让睿远基金股权的资金来源，是否具备可变现性、是否符合《从业人员投资规定》上述要求进行说明。

事实上，自2013年6月新《基金法》明确允许公募基金公司可以实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制后，我国公募基金行业的股权激励正由点及面地陆续铺开。2019年，易方达和南方基金的股权激励双双落地；2020年12月25日，广发基金的股权变更也正式获批。据不完全统计，目前公募行业已有超过20家公司施行了股权激励以及员工持股计划。

业内人士认为，基金公司实施股权激烈有助于形成基金份额持有人、股东与员工长期利益一致的有效机制，激活员工积极性，同时也可以帮助基金公司改善治理结构，促进行业长远可持续发展。

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