中银基金团总支开展“奋战开门红 青年勇争先”活动

来源：中银基金家园

为积极贯彻落实中国银行总行团委《关于开展“奋战开门红 青年勇争先”中国银行2021年开门红“青年突击队（手）”活动的通知》，经公司党委审议通过，我司团总支迅速行动起来，组织动员我司广大青年员工激发活力、敏捷反应，积极投身于公司转型发展之中，努力创造一流的业绩。

一、活动主题

奋战开门红 青年勇争先

二、活动时间

2021年1月1日-2021年3月31日

三、活动对象

中银基金机构客户一部、机构客户二部、机构客户三部、渠道销售管理部、互联网及券商业务部、子公司中银资管及所属青年员工。

候选个人年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生），候选团队中40周岁以下青年数应占总人数的60%以上。

四、具体安排

（一）活动内容

评选总行级青年突击队2个；青年突击手2名。

评选优秀宣传团队1个。

（二）评选和奖励规则

1.青年突击队

参评部门/机构：渠道销售部、互联网及券商业务部、机构客户一部、机构客户二部、机构客户三部、中银资管公司等六个部门/机构。

评选标准：一季度产品销售完成情况×50%+ 2021年总规模增量目标达成情况×30% + 各部门战略特色化指标达成情况×20%，视各部门/机构“综合完成率”并结合2020年度各部门经营情况和综合贡献依次进行排序，排名前列的作为我司“青年突击队”候选单位。

2. 青年突击手

根据各部门内部一季度实际业务销售情况，征询公司分管领导意见后，零售板块、机构板块和中银资管公司分别推荐1名符合总行团委青年员工标准的优秀员工参评。团总支委员会综合考虑参评材料，根据在2021年“开门红”中的个人业绩表现并综合2020年度个人工作情况和考评结果，结合我司实际名额情况，评选出我司“青年突击手”候选个人。

3. 优秀宣传团队

根据六个部门/机构所提交的宣传材料，综合评定推选我司“优秀宣传团队”候选单位。

4. 评选表彰

对获得表彰的2021年青年突击队和青年突击手，给予一定的物质奖励。

（三）相关安排

1.挖掘先进，寻找青年突击队（手）

各部门/机构根据“开门红”开展情况，深入挖掘“开门红”期间涌现出的先进人物和先进事迹（青年员工），每月至少提供一篇“青年突击队”或一名“青年突击手”的宣传材料。在宣传过程中抓住其闪光点和精神实质，广泛宣传、持续宣传，让典型真正“立得住”“叫得响”，在公司部门间及青年员工间营造“比学赶帮超”的良好氛围。

2.宣传素材及要求

2021年活动指定的ＶＩ素材（含墙报、易拉宝、主题图等）将于活动开始前通过百度网盘发送给各单位。各单位在进行活动宣传时要加强品牌意识使用统一VI，在不变更主元素的情况下，可进一步发挥。各参赛机构结合本单位情况，对宣传素材的加工可使用一定的外部支持。

总行和公司将通过“中行团委” “中银基金家园” 微信公众平台和“团聚青年”内网平台，对开门红期间涌现出的典型案例进行报道。各单位在做好本单位宣传工作的同时，每月可向公司推荐一个“青年突击队”和一名“青年突击手”的宣传材料，好的经验做法的交流文章数不限制。。

3.按公司流程完成相关审批报送手续

推选出的优秀“青年突击队（手）”，填写推荐人信息表，经公司党委审议通过后，按总行团委要求报送总行进行参评。

（内部宣传材料，请勿对外传播）