【基金红人节|金麒麟基金大V评选 百位大咖入围→投票】

本文来自微信公众号“韭圈儿”

直播预约：韭圈儿App和职位招聘介绍

首先承认这是一个招聘广告贴，但请允许我先唠唠别的。

前几天我在用户群里丢了【韭圈儿】招聘的信息，收到了20多封邮件，其中有一半是银行、券商或者三方的从业者。我打电话和每一位朋友专门做了交流，大家都很认真的讲述了结识【韭圈儿】的来龙去脉，以及对我们感兴趣的原因。理由当然各种各样，但是其中最为整齐划一的是：内心对于目前基金销售模式的抗拒，以及对改变这种局面的期望。（本文题目就是一位朋友邮件中的原话）

一切从客户的利益出发，这是走到哪里都无比伟光正的说法。为什么在其他行业都能实践的特别好，唯独在财富管理行业，像是一个永远都无法修好的bug呢？这是因为，投资本身就是一件逆人性的事，而其他服务业则是完全顺人性的。海底捞把你伺候爽了，你下次还会再来；而买基金，必须逆着人性操作才能赚钱，市场高点不要买，市场低点逼着买，如果真这么来，理财师早晚会被饿死（自然也不存在服务了）。其实不止理财师，线上销售机构的KPI一样是销量，开屏弹窗banner一样是顺着你的偏好来，转化率才会更更高，平台才能够生存。

买方投顾听起来很美好，但是中国人真的会为看不见摸不到的服务买单吗？如果你活都活不下去，更谈何为客户创造价值？但是如果你天天割，或者觉得我不割自有人割，良心真的不会痛吗？在交流中我还遇到一个很有趣的理财师，他说，我是每次给客户做基金赚100万以后，会让他买20万的保险。客户也知道保险可能有点坑，但是从来不说什么，反正是赚来的钱。

这使我想起某互联网前辈说的一句话：只有当你为用户创造了巨大的价值以后，才敢消耗那么一点点。我不是一个非黑即白的极端主义者，也早已过了动不动想颠覆谁的年龄，但是面对财富管理行业这种很特殊的bug，哪怕我们能促使它向更好的方向进步一点点，对投资者也具有非常巨大的价值。

以基金为例，行业中有三个主体：基金公司、销售机构和基民。关于基金的所有信息主要是在这三个参与主体之间流动，但实际过程中却有太多信息不对称和效率低下的地方，而这些“成本”，买单的一定是最终消费者：基民。我们可以做些什么，让这些信息流更透明、更高效、更接地气，就能帮助基金公司的好产品被更多人看到，帮助销售机构的理财师更专业的服务客户，帮助基民找到适合的产品、找到投资同路人。市场需要这么一个有趣有料、有节操的连接者，而我相信这个连接者也一定能够生存得很好。

怎么做连接？一靠数据和工具，二靠内容。这里就不展开了。

为了数据和工具，我们需要招聘产品经理、前后端程序员、数据分析师；

为了更好的内容，我们需要招聘基金分析师、编辑、美工、视频剪辑；

为了让用户把工具和内容玩起来，我们需要招聘产品运营、用户运营、内容运营；

以运营岗位为例（更多JD我们还在加紧整理）：

希望你是：（1）人品：正直诚信（这是红线）、充满好奇心（希望你很有趣）；（2）经验：对用户增长、社群运营、内容运营有丰富经验，并且对证券投资、财富管理有强烈的兴趣或从业；（3）思维：对用户需求和商业模式创新有洞察，具备跨界创新能力和快速学习能力；（4）不急于赚快钱，但期待通过参与创业公司的成长获得暴富；

你将获得支持：（1）师座本人全力的支持，包括在金融和互联网公司的所有经验；（2）程序员的支持，可以把你天才般的想法用技术手段落地；（3）商业伙伴的支持，韭圈儿已和很多金融机构建立了很好的关系，很多idea可以一起落地；（4）用户和粉丝的支持，我们有大量公众号、APP、社群用户可以给你提供test和优化建议。（5）100W的运营资金预算，只要你花在刀刃上；

共同的目标：（1）帮助韭圈儿把用户数量增长到下一个量级；（2）帮助用户在韭圈儿中探索出更多的玩法，包括工具/社区/社群的活跃；（3）探索创新收入方式；

这个职位目前在天津或者北京均可，你就是总监（一个人也要像一只队伍哦），期待你来。公司目前生存的很好，团队气氛融洽，会为你提供让你满意的收入和一张又大又香的饼~

简历接收方式：

邮箱：[email protected]

要求内容：（1）你了解到韭圈儿的过程；（2）自我经历的介绍（运营和投资相关）；（3）对财富管理行业的认识，对于想做的事情的构想；（4）简历pdf

ps.如果想兼职或者实习，务必在邮件题目中注明哦~

今晚我会直播讲解韭圈儿的发展定位、价值观、和招募需求，欢迎来听。

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