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万宝盛华(02180.HK)公布2020年度业绩，于报告期间，集团实现总营收32.23亿元人民币(单位下同)，同比增长约6.0%。灵活用工业务分部产生的营收按年增长约12.2%至30.12亿元，其中来自中国大陆的灵活用工营收较去年同期增长约28%。

于报告期间，公司拥有人应占纯利增加至1.26亿元，按年增长约14.7%。公司拥有人应占经调整纯利于计及一次性开支后录得1.36亿元，与去年基本一致。董事建议派发截至2020年12月31日止年度的末期股息每股0.32港元(相当于每股0.27元)，分红率约为45%。

公告称，营收增加归因于灵活用工产生的营收由2019年度的26.85亿元增加至2020年度的30.12亿元，主要由于报告期间获介绍职业的合约员工人数增加所致。

集团继续扩大其于中国大陆的服务范围，尤其是灵活用工业务。集团于报告期间进一步扩大其灵活用工业务的规模。于报告期间获介绍职业的合约员工总数由2019年底的约3.40万人增加13.2%至2020年底的3.85万人，其中于中国大陆获介绍职业的合约员工总人数增长约27%。

于报告期间，集团进一步精简中国大陆的地区经营架构，以加快向华南、华中及华西地区的低渗透率地区(例如武汉)扩展，并巩固上海、北京、广州及香港等一线城市的强大市场地位。此外，集团加强其于新经济及科技领域的业务拓展能力，其五大客户均属该领域，该领域的客户数量按年增长19%。于报告期间，集团继续致力于发展现有客户，来自五大客户的营收贡献增加约33.8%，占报告期间总营收约33.8%。

数字化及科技的应用带来人力资源需求不断演变。基于此趋势并为了履行集团提供创新人力资源解决方案及行业领先产品的承诺，集团于2020年推出一体化人力资源科技平台“职场+”，将各种技术产品嵌入三个人力资源科技平台，并将该等平台与集团内部营运技术平台整合，以优化经营效率，使不同业务线之间创造更多协同效应。

（文章来源：格隆汇）

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