日本OKS分裂条例草案允许更多的外国工人

日本立法者周六初期批准了政府拟议的立法，允许数十万名外国劳动者在一个长期抵抗的局外人的国家生活和工作。

争议立法仅在Shinzo Abe总理拟议的几个月内通过，尽管反对派群体的计划“要求更彻底的辩论来解决对政策急剧变化的担忧。

它被视为一个不可避免的一步，因为该国的人口迅速迅速增加1.26亿人口。许多短信行业，特别是在服务业，已经严重依赖外国“培训人”和语言学生。日本也选择性地向白领专业人员享受签证，通常来自西方。

通过鼓励更多妇女和老年工人并使用更多机器人和其他自动化，在Abe的深深保守的政府试图满足劳动力短缺之后，培养外国劳动者是最后的手段。

“日本国际交流中心外国劳工和人口问题专家Toshihiro Menju说：”日本已经达到了一个人的现实。“

“工人短缺是如此严重......（允许）移民是政府可以采取的唯一选择，”他说。

Abe的最新计划要求放松日本的签证要求，面临严重的劳动力短缺，如建筑，护理，农业，运输和旅游，新类别的工作，以添加到现有的高技能专业人士列表中。

日本的外国工人数量自2000年以来一倍以上，去年近130万，工作年龄人口为6700万。发展亚洲国家的工人曾经留在幕后，但不再是。几乎所有便利店都是由亚洲工人的部分人员，也是很多餐馆连锁店。

增长最快的外国工人是越南人，其中许多人在建筑和护理中受雇。当日本急于为2020年东京奥运会完成建筑场地和其他基础设施时，建筑工人特别有所要求。

在许多情况下，工作人员受到糟糕的工作条件和其他滥用行为。

“我没有时间假期。...即使我努力工作，我仍然没有钱，“来自柬埔寨的英国·佩迪，33岁的柬埔寨表示，2016年培训计划，并在东京北部的栃木服装厂工作。她说她不得不借4,000美元的支付经纪人安排她的工作，并在从过度劳累患病后结束戒烟。

根据立法，两类工人将于4月份开始接受：允许少熟练的工人和以基本的日本能力的前实习生入住，只需五年即可留在该国，因为游客不能带入家庭成员。这意味着鼓励他们在签证到期时离开，防止他们在日本定居。

第二类，具有更高技能的人，日语和文化理解，将允许家人携带家庭，并在日本生活后申请公民身份10年，如果他们没有犯罪，则为10年。

“创造新的签证状态，以适应外国人力资源是我们的紧迫任务，因为我们面临严重的劳动力短缺，特别是在中小型公司，”周五表示，吉恒·苏戈·吉艺秘书

但是，包括新的移民局，申请人的能力测试以及消除滥用工作条件的方法仍然需要决定。

许多日本人了解解决劳动力短缺的必要性。行业团体敦促政府扩大工作签证计划，以便合法地雇用更多的外国工人。

但阿布的传统政治基地和反对派群体反对变革 - 出于不同的原因。

安倍否认日本正在向移民打开大门。他的右翼支持者将日本视为同质社会，并希望展示外人，特别是那些来自其他亚洲国家的人。他们引用对更多犯罪的风险令人担忧。

人权活动家和律师批评了立法，称它对外国工人的保护和支持不足，缺乏日本如何创造一个接受普遍性的更具包容性社会的愿景。

自1993年以来，日本的技术实习生培训计划以国际合作的名义提供了就职培训，主要向其他亚洲国家的工人提供。受训人员经常在糟糕的条件下工作。根据政府统计，2017年，大约70,000项技术实习生逃离，引用弱者和虐待。

律师Shoichi Ibusuki专门从事劳动案例，援助受害外国学生和实习生，该计划是使用廉价劳动力的幌子。他说它应该被报废和替换。

IBUSUKI支持向工人官方地位提供非熟练的工人，但表示立法未能为工人提供足够的保护。特别是，他对缺乏对招募被引导的经纪人作为虐待原因的限制不满意。“该计划似乎对外国工人享受像商品，而不是人类，”他说。

中国实习生黄石武表示，他来到日本在工作后致力于研究这种语言，但在科比的锡厂雇用大约六个月后遭受了严重的手工伤。他说，他的雇主声称它无法支付他的赔偿，因为它被破产。

“用这种伤害我可以工作。我不知道该怎么做，“黄告诉记者，展示了他仍然被包扎的手指。“我真的被公司冤枉了。”

曼州表示，缺乏现有的实习计划缺乏监督允许虐待持续存在，与外国工人看到廉价劳动愿意容忍恶劣的条件。他希望新的计划将允许新的开始。

他说，立法并不是那么大，但可以标志着转折点。“这是人们第一次开始讨论外国工人的问题，”Menju说。“之前，这是一个禁忌。”