与EPFO的公积资金相关诉讼可能会在Thesupreme Courtuling后减少，雇主支付的特殊津贴是基本工资的一部分。

在其判决中，APEX法院裁定，特别津贴是计算雇员“公积金（EPF）的基本工资的一部分。雇主以及雇员，支付12％的基本工资，每个基本工资都针对员工经营的社会保障计划的贡献“公积金资助（EPFO）。

“该命令仅维护了绵羊现有部分。在这一裁决之后，预计将减少与公积金的扣除扣除扣除，“RPFC Navendu Rai在ICC在摘要上举办的研讨会举办的研讨会上表示。

当它正在处理关于其雇员的雇员的特殊津贴是关于其雇员的特殊津贴的疑问时，APEX法院的决定将在“公积金和杂项条款法”下的“基本工资”下落入“基本工资”，1952年进行计算扣除公积金。

与此同时，从一个“前雇主转移的公积金（PF）余额将成为自动化过程，因为EPFO现在正在进行手工过程，额外的CPFC EPFO，S K桑玛说。

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