占印度行政总监约67％（CEO）表示，敏捷是企业的新货币，报告毕马威印度第五届年度首席执行官展望。

根据该报告，该报告是根据该国125首CEO的意见，如印度首席执行官，就像他们的全球同行一样相信适应适应的重要性，以便在商业世界中保持相关。

“现在，一位成功的首席执行官现在需要成为一个敏捷的首…席执行官成功，在一个波动性和不确定性的世界中，需要不同的领导技能，特别是在大型组织中。在印度的KPMG董事长兼首席执行官Arun M Kumar兼首席执行官Arun M Kumar董事长兼首席执行官，这是不再捍卫您的立场和维持竞争优势的问题。

“今天，CEO需要通过锻造新的战略伙伴关系来促进他们的商业模式，考虑替代并购战略并增加其劳动力的技能，”Kumar补充道。

以下是报告的主要亮点：只有53％的首席执行官对全球经济的增长前景有信心，而2018年的89％。首席执行官已经确定了气候变化（23％），返回地区主义（17％）和新兴/中断技术风险（17％），作为其组织增长的三大威胁。印度的73％的首席执行官同意，本组织的增长依赖于公司挑战和扰乱现有商​​业模式的能力。创新是印度的金色词，即80％的首席执行官希望他们的员工感到赋予创新，而不必担心负面后果。与他们的全球同行一样，印度的92％的首席执行官预计未来三年内公司总体数字转型计划的投资重返。CEO之间的信心也在增加利用云技术，提高工作人员的技能水平并使它们现代化。印度的66％的首席执行官认为他们仍然存在巨大的范围，以提高他们对客户的理解。在印度71％的首席执行官将客户的数据视为一个重要责任。

该研究还透露，随着技术的所有兴起，印度高管仍然对自己的专业知识和见解仍然为其客户提供定制解决方案，以无视数据驱动的洞察力。

根据该研究，74％的人忽视了数据驱动的见解，因为他们发现那些违背自己的经验或直觉的洞察力。

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