GIG工人和平台工人都设想成为印度劳动法立法的一部分，这将为他们提供一些与就业相关的权利报告的商业标准。

BS报告称，劳动和就业部提出了关于社会保障的守则，2019年，它已承认“Gig Workers”和“平台工人”。这是第一次在国家的劳动法中使用这两项术语。

报告称，根据法案草案，这些工人将有权获得生命和残疾覆盖，益处和“其他福利”的福利。但是，该报告补充说，在未经组织的部门下，工人员将无权享有EPF和IERS福利。

根据该报告，该提案指出，他们也没有有权享有满足福利。

根据该报告，草案将一名GIG工人定义为“执行工作或参与工作安排的人，并从传统雇主关系之外的此类活动中获得”。它将平台工作人员定义为一个组织的一部分，“使用在线平台访问其他组织或杀戮以解决特定问题或提供特定服务以换取付款”。

发展所在的是，由于演出经济的工人数量的规模在该国膨胀，增加了报告。

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