在面对性行为不当行为和歧视工作场所的强烈抗议后，谷歌已决定为其雇员结束强迫仲裁政策。

根据周四的一份报告，新政策将于3月21日在全球范围内为谷歌员工生效。

谷歌表示，该决定将在以前结算的索赔中携带诉讼。

“目前仲裁的争议股权截至3月21日仍然雇用的争议将能够选择Sue，”它补充道。

谷歌员工世界过度呼吁练习结束其他骚扰和歧视的案件。

“谷歌似乎会达到那些对员工的需求 - 但更改不会以相同的毯子，供应商和临时员工使用它使用的方式，”报告说。

强迫仲裁协议要求员工放弃在法庭上发出法律索赔的权利，而是通过私人制度表示TechCrunch。

谷歌还表示，它将从合同和临时劳动力直接达到法律协议中删除强制性仲裁。

上个月，谷歌员工采取Twitter和Instagram教育公众关于强迫仲裁

去年11月，超过20,000名员工在谷歌上演了争论的罢工。

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