你可能不认为课堂可以教你关于董事会的大多数人。

但是，根据Tojack Ma，联合创始人和奥利巴巴集团的执行董事长，开始他的职业生涯，因为老师就是他今天的世界着名的商人。

“让我成为一个成功的商人的唯一一件事是我的教学背景，”星期四说，在中国世界范围的经济迫使会天津发言。

在29岁时决定与一群朋友一起乐队之前，MA被拒绝了30个工作岗位。

当时，他说，他“没有知道营销，”“不知道技术，”并“在我的财务账户中亏本”。

但是，他能够从他在中国的英语老师那里带来一项技能：识别和培养人才的能力。

他说，他一直是他在将阿里巴巴转变为多亿美元电子商务巨头的角色。

“我的大部分时间都花在识别培训他们并在aligroup中培养他们的人才，”他在CNBC翻译成英语的评论中解释道。

“我的顶级骄傲不是我们的商业模式，”他继续。“而是，今天，它是我们人才的等级，组织结构，文化发展。”

马某说，近二十年来，公司一直在努力发展那条人才，他现在相信他们“在那里。因此，事实上，他说他认为公司已经在管道中拥有其“第五代领导者”。

上周，54岁的孩子宣布，他于2019年担任阿里巴巴董事长，为本公司的现任首席执行官张某介绍了。

张先生为46岁的议案，首先加入阿里巴巴集团于2007年作为其消费者对消费市场淘宝的首席财务官。

早在张，他说他在张两人才识别他自己缺乏 - “系统思维”和“清醒的心态” - 他说的是在推动业界的发展方面至关重要。

他补充说，今天，他和他的17名联合创始人被描绘成“非常强大”的商业领袖，但他认为公司的未来成功与下一代一样。事实上，他说，许多创始人自己的职位拒绝，如果他们在20年前在阿里巴巴申请工作的情况下，那就不太可能会达到公司的要求。

“为什么我们今天可以取得成功并不是我自己的成功，它是我的团队的成功，”马萨说。

“在他们的知识，能力和技能中，新人比我们强。一旦我们给他们时，他们会给我们一个新的成功，“他说。

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