如果您的首次员工为印度的第一个劳动力报告，据您是软件工程师，那么您的就业机会比其余的就业机会比其余的工作更明亮。

在2018年的半年度报告中，LinkedIn分析了公司为印度和软件工程师制定的招聘帖子是最受欢迎的，其次是ApplicationDevelopers，Solutions顾问，Java软件工程师，商业分析师。

“特别是，14个城市中有八个职业职位为软令的职位。该公司表示，需要数字技能的工作推动了2018年上半年就业增长的工作。“

零售，消费品和娱乐部门继续在创造就业机会方面继续进行，而教育，法律和设计行业则带领。

“法律和教育行业的增长是由员工，律师和教师和研究助理的传统角色导致的传统角色驱动，”Linkedin在其报告中表示。

专业平台还表示，所有部门正在经历一波数字转型，正在采用云，分析，人工智能和机器学习，提高生产力。

LinkedIn表示，“2018年H1 2018（1月至6月）在H1 2018（1月至6月）中凭借编码和数据库查询等重点软技能等核心技术技能，以及管理，领导和钻珠管理等关键软技能，称。

该公司在印度分析了超过5000万用户基地，超过14个领域的公司页面和当地趋势，包括Metros和Tier-I城市，如孟买，新德里，斋浦尔，浦那和艾哈迈达巴达。

有趣的是，Kalyan超越了Chennai和Hyderabad等城市，并成为1月至6月期间吸引人才的领导者。

在国际移徙方面，尽管贸易战争和生长的重点浪潮，美国仍然是印度在两个方向的体积方面的人才迁移伙伴。

然而，对需求工作的最高迁移是澳大利亚，德国和英国。

总体而言，印度作为与石油和天然气部门相关的技能的净进口商，以及数字技能的净出口国。

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