根据一份报告，云计算繁多的公司在公司中变得更加普遍，既庞大和小，全球专业人士的要求稳步上涨，在该部门的崛起和超过一百万个工作岗位上将在2022年在该国创建。

根据ED-Tech Platfort的高管伟大学习的报告，公司目前正在投资45倍的传统IT支出的速度，预计2020年将增长更快。

该报告基于与高级云专家，招聘经理以及主题专家的对话，并由高质量行业研究报告的数据补充。

然而，在未来几年内，几乎所有的IT支出都将在私人，公共或混合云环境上，使其所有角色都在某种意义上，它添加了云计算角色。

预计印度云计算市场目前为20亿美元，预计将增长到2020年的40亿美元，而年增长率超过30％。

云天然服务的快速增长以及越来越多地接受基于云的环境，与需求节省成本的需求是将传统数据中心（DCS）的公司驾驶到云环境。

在印度，IT巨头现在正在云上构建解决方案，而不是由于灵活性，可扩展性和速度提高了物理基础设施。

“快速搜索流行的职位板在各种角色中显示了数百个开放的工作，需要云计算专业知识。它在2022年将在印度创建估计的100万份新工作，因为更多公司采用云技术，“它补充说。

根据该报告，目前全球约1800万云计算职位，工资超过每年1,00,000美元。

它表明，领先云专业人员的薪水可以高达2,80,000美元。

在印度，进入级别（0-2岁的经验）云专业人员的薪水约为5-7万卢比，这明显大于传统IT工程师，他将获得3-5万卢比的RAKH。

在云中工作的薪酬持续不到5年的经验，可以从12-19卢比的卢比，中间级经理可以轻松指挥20万卢比。

它补充说，云建筑师和10-15岁经验的专家可以获得超过30万卢比。

随着技术招聘人员面临困难，填补了云中的职位空缺困难，全世界超过170万云乔布斯仍然开放。

该报告进一步补充说，与过去的技能短缺不同，解决这一技能差距是具有挑战性的，因为云带给了一系列新的技能，过去的避难所“T.

这项技能差距是在近三分之二的全球企业规划，实施或使用云计算的时候出现，超过50％的企业同意云计算是一个高优先级。

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