如果印度储备银行的某些提案成为常态，那么Uday Kotak of Kotak Mahindra Bank的17年的学期可能很快结束。昨晚，RBI发布了关于商业银行治理的讨论文件。

对于作为推动者或大股东的首席执行官（CEO），已提议在10年内提出该任期。对于非启动人员，已提出首席执行官任期在15年后封装，3年后重新预约有资格。建议适用于银行的整个时间董事（WTD）的相同规则。

“有人认为，10年是银行作为银行股份有限公司的推动者/主要股东的适当时间限制，以稳定其运营，并将管理领导转向专业管理，”RBI表示。

如果这些规范最终确定，Kotak Mahindra Bank可能会比同龄人更早受到影响。

“Uday Kotak（Promoter Ceo）在科塔克银行完成了17多年的任期，目前在2020年12月推出的目前的续约。这可能意味着基于上述讨论论文的喀拉克银行潜在的CEO变化，“摩根斯坦利在一份注释中说。

Jefferies还注意到，“如果规范是按照的（并由9月20日通知），那么他的术语可能会在2022年4月2023年4月20日到期。迪帕·普华塔先生（目前联合MD）可能是一个未来的内部继任者。“

“这是一个很好的举动，”前RBI副州长HR Khan告诉CNBC-TV18。“让我们看到最终版本，我不认为它会匆忙。RBI邀请评论。重要的是，这适用于私人和公共部门的银行，“Khan指出。

可能受到影响的另一个推动者首席执行官是Au小金融银行的Sanjay Agarwal。如果监管机构认为其首席执行官Sanjay Agarwal在2017年成为一家小型金融银行之前，即使是AU SFB也必须很快接受首席执行官转型。但是，如果他的任期仅在2017年4月收到小型金融银行许可后，他可能再遵守7年来遵守。

RBL银行和联邦银行可能会在5年内受到影响，而班班银行才会受到10年的影响。

在非启动人员首席执行官中，“较大的私人银行”T立即受影响和PSU银行往往会看到频繁的CEO变化，“Jefferies指出。

人力资源Khan指出，即公共部门银行，RBI必须设定一层银行首席执行官的楼层，由CEOS作为工业观察者，太短而无法实施有意义的改革。

“在善政的整体利益中，一位不是推动者/主要股东的管理职能可以连续15年的银行股份有限公司，”RBI的讨论文件表示。此后，只有在三年到期后重新预约，才能重新预约或首席执行官。这也是在3年期间以任何方式与银行无关的条件。

储备银行认为，十年是首席执行官稳定银行业务的足够的时间限制，并将管理领导转向专业管理。根据RBI的说法，盖上银行首席执行官的任期将有助于将所有权分开管理，并加强专业管理文化。截至诺斯科克马林德拉·库拉德·科克（推广人员）200317.2岁2022/4月2023AU小金融Banksanjay Agarwal（推动者CEO）200812.3岁Bankshyam Srinivasan（非启动人员首席执行官）20109.7 Tynsep 2025Bandhan Backcs Ghosh（非启动人员CEO）20155年度7月2日源：杰弗里斯，摩根士丹利

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