食品搜索和送货服务提供商Zomato宣布了一个新的父母休假政策，允许26周为其男性和女性员工留下罕见的印度公司之一，以介绍赞同家庭时间重要性的政策。

该政策也适用于非分娩父母，以及在代孕，采用和同性伙伴的情况下。

该政策在创始人深入博彩的博客中宣布。

“我们也一直在建立一个宗教活动的文化的自豪感 - 当在工作场所的男人和女性之间的平等方面开始失败的东西。这是出于各种原因 - 社会规范，先例，有时，甚至政府政策，“Goyal写道。

Goyal写道，他的公司很幸运能够吸引和培养一些他见过的最强大的女性领导者，但它一直很难在高级层面找到女性领导者。

“当他们欢迎他们的孩子向这个世界欢迎他们的孩子来说，这是一个很多人的失衡，”他写道，“他写道，加入年轻的父母应该能够选择如何照顾孩子。

根据Goyal的说法，政策变更甚至适用于那些在过去六个月内有孩子的雇员。

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