根据美国政府的国家劳工关系委员会（NLRB）颁发的投诉，亚马逊违反了美国违反宾夕法尼亚州的劳工师Courtney Bowden的指控，并由Buzzfeed新闻获得。

Bowden是在大流行中倡导仓库工人更好的工作条件的许多亚马逊工人之一。

根据投诉，她于2019年12月开始向仓库工作人员提倡付费时间。

她加入其他人在苛刻的休息时间和3月份，当亚马逊致力于他们的需求时，他们的努力得到了结果。

但是Bowden据称，亚马逊到那时已经开始报复了她参与活动。

3月，她突然被涉及监督员突然被解雇。

鲍登声称亚马逊威胁并最终被解雇了，因为她讨论了与同事的薪酬和其他工作场所问题。

因为这是一个法律保护的活动，NLRB发现了她的指控。

目前安排在2021年3月9日之前的行政法法官，她的案件听证会，周五的Buzzfeed新闻报道说。

如果亚马逊失去了这种情况，它可能必须支付鲍登一些背部工资，这将在电子商务巨头的财务条件方面意味着很少损失。

然而，该报告说，它可能意味着为试图为公司带来工会代表的工人赢得胜利。

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