在印度银行“协会（IBA）之后的一天，将其工资加上8％从6％提高到8％，于周六的银行工会（UFBU）的联合论坛在12月26日呼吁银行合并并进行修订。

UFBU，银行业九个工会的联盟，反对Baroda银行，Dena Bank和Vijaya Bank，全印度银行员工协会（Aibea）和国家银行工人组织（NOWW）周六表示。

aibea和nobw是UFBU的组成部分。

“合并不是解决方案。它（鲍勃，Dena和Vijaya Banks的合并）是政府的单方面决定。应该寻求像股东和雇员这样的其他利益相关者的意见，“奥布朗·雷纳·罗娜副总统罗娜告诉伊娜。

Rana表示，政府一直在短视，因为它可以通过兼并的不履行（NPAS）资产。他说，它只是摧毁公共部门银行，这是少数剩下的剩余部门之一，提供政府就业机会。

在工资上，工会要求徒步旅行为25％，所有银行雇员的升值为1到7（而不是IBA的员工，而不是IBA的初级员工，并拒绝推出可变的提案支付。

“8％的提议远低于我们的期望。在2015年发生的第10个二分和何处，我们在2012年发生了15％的徒步旅行，但2012年到期，这一结算已于2017年10月30日过期。第11次结算下的工资修订于2017年11月1日起，我们的需求是徒步旅行的25％，“Rana说。

虽然在国营银行的工资修订每五年时，但它们可能很难大幅提高工资，因为高中的NPA和损失损害了该部门。

“我们强烈拒绝将可变薪酬引入的计划，因为这对那些在机会较少的分支机构和城市发布的员工将是不公平的。由于我们进入社会银行，因此没有理由模仿私人银行。雷纳说，我们必然会实施所有政府计划与私人参与者不同，“Rana说。

在12月25日的圣诞节，银行将有效地关闭两天。

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