印度在世界经济论坛（WEF）性别差距指数中排名第108位，与2017年相同，同时录制了类似工作的工资平等的改进，并完全首次关闭其高等教育性别差距。

根据2018年的WEF全球性别差距报告，星期二发布，而印度有许多挑战，因为它在经济机会和参与子地区的149个国家排名第142名，而且也有一些成就。

在四个关键支柱 - 经济机会，政治赋权，教育程度和健康和生存中衡量了性别差距。

“它（印度）需要在董事会中改进，从妇女的参与让更多女性进入高级和专业角色，”WEF说。

WEF还指出，印度在过去十年中，印度继续在世界上对健康和生存的第三最低，留下了世界上这一潜水员的最小国家。“事实上，印度实际上今年的这种次端人的性别差距拓宽了这一下落。”

然而，在积极的一面，在类似的工作指标的WEF的工资平等方面略有提高，它在72号地点。该国还在2018年首次关闭了其高等教育入学差距，并设法将其主要和次要差距保持在第三年竞选。

有趣的是，印度拥有第二大的人工智能（AI）劳动力，而是最大的AI性别差距之一，只有22％的妇女填补。

据报道，世界已关闭其性别差距的68％，目前的变化率较低，需要108年来缩小整体性别差距和202年来实现工作场所的平等。

南亚是指数中第二最低排名的地区，目前只有65％的性别差距。印度略先领先于区域平均水平已关闭66％。

全球名单上涨，冰岛占其整体性别差距的85.8％以上。冰岛连续十年举办该指数的顶峰。

挪威北欧国家（2号，83.5％），瑞典（3，82.2％）和芬兰（第4，82.1％）主导了顶级插槽。

排名前10的其他国家包括尼加拉瓜（5,80.9％），卢旺达（6，80.4％），新西兰（第7，80.1％），菲律宾（8，79.9％），爱尔兰（9,79.6分）和纳米比亚（10，78.9％）。

“在第四个工业革命中取得成功的经济体将成为最能够利用所有可用人才的人。

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