Maharashtra于2019年议会和国家大会选举上，周二宣布了新年博纳扎：它将实施第七届薪酬委员会为所有政府雇员的建议。

在阁下会议上，由首席执行官Devendra Fadnavis主持，清除了徒步薪俸及相关津贴的决定，并在国内交易所中额外的每年额外的14,000亿卢比负担。

金融部长Sudhir Mungantiwar向媒体通知媒体，将博纳扎在20.50万卢比（205万）政府仆人中获得约20.50万卢比（2.05百万）政府仆人，包括官员，雇员，来自Zilla Parishad员工的教师。

政府每年将突破7,731亿卢比约为7,731亿卢比，以实施第七届薪酬委员会。

将从2019年1月1日实施的延迟决策将从2016年1月1日（36个月）提起回顾效果，所有员工都将根据2月1日薪酬数据包的修订后薪酬获得薪水。

他补充说，三年拖欠，总计达到38,655亿卢比，达到38,655亿卢比，他补充说，将直接归入其公积金账户五财年的五财年。

部长说，员工还有权享有欠款津贴（DA）在过去的14个月内突出的欠款，而且。

根据可用的官方估计，IV级员工的平均增加约4,000卢比5,000卢比，II级员工5,000卢比，级为II级等级和I级级别的14,000卢比。

因此，D集团的员工将获得修订的基本工资每月约为15,000卢比，C组每月将获得18000卢比。

国家政府在2018 - 2019年的国家预算中指定了一笔卢比的10,000亿卢比，以修改雇员的薪酬级别。

Mungantiwar补充说，80-85岁的年龄组的养老金领取者将在每月养老金中获得10％，为85-90岁括号的15％，为90-95集团的20％，25％ 95-100群和100岁及以上年龄较高的人的50％。

目前，该州的100年养老金领取者在上面的100年里，他说，谁将根据第七届薪酬委员会获得修订的养老金规则的最大利益。

八月的各个工会在8月份举行了3天的罢工，以推动第七届薪酬委员会的建议和其他要求。

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