经济调查2020年推出了有效的最低工资政策。工资政策是一个潜在的工具，不仅用于保护低薪工人，而且也是更具弹性和可持续经济发展的包容机制。

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该调查要求修复四个类别的最低工资。，不熟练，半熟，熟练，技术技术。经济调查2020表示，工资应根据地理区域固定，不管任何工资，都应涵盖所有工人，无论任何工资上限。

国家的最低工资系统很复杂。工资政策有1,915个在各个国家的各种预定工作类别定义的最低工资。印度的每三个工资工人中的一个人不受印度最低工资法的保护。

由于最低工资推动工资并降低工资不平等，因此应设计简单，连贯和可执行的最低工资系统，以减少工资不平等，而不会显着影响就业。

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