谷歌将支付260万美元以上的员工和过去的求职者，以解决互联网巨头在加州和华盛顿州对女性工程师和亚洲人歧视的指控。定居宣布周一缩短了劳工部门的4岁案例作为其在联邦政府承包商等薪酬实践的一部分的一部分，例如谷歌。

该查询导致指控，在2014年至2017年的一段时间内，谷歌支付了女性工程师，比在类似职位上的男性。在加利福尼亚州的几个谷歌办公室以及华盛顿州西雅图和基尔克兰的地点，在几个谷歌办事处引用了薪酬差异。

在未承认任何不法行为的情况下，谷歌在达成结算之前，谷歌在联系之前争取了指控。

我们相信每个人都应该根据他们所做的工作来支付，而不是他们的工作，并将批准投入普遍和赔偿流程公平，并不偏见，“谷歌周一表示。California，Company山景山景还表示，它在过去几年中进行了内部审计，以解决其男性和女性员工的薪酬的任何不公平。

尽管如此，解决方案将要求谷歌为2500多万美元支付13.5亿美元，以弥补劳工部所称过去的歧视。另外1230万美元用于超过1,700多名妇女和亚洲人，他们在谷歌申请工程工作不起作用。

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该解决方案还要求谷歌每年为250,000美元汇款五年来创建储备，以涵盖未来仍需要的任何必要的调整。

无论劳动力的程度如何或劳动力的规模，我们仍致力于执行平等机会法律，以确保劳动力的不歧视和权益，“Jane Suhr说，他在旧金山监督劳工处的联邦合同合规计划。

该解决方案几乎没有于谷歌或其公司母公司的凹痕，它在年度收入中产生超过1300亿美元的收入。但结局的新闻可能会进一步挫败谷歌作为雇主造成雇主的曾经珍惜的声誉用舒适的薪水，免费食物和其他毛绒特权破坏它们。

近年来，更多谷歌自己的员工一直是公开爆破管理层的做法，包括溺爱女性员工的溺爱强大的男性高管的指控。最近，成千上万的谷歌员工抗议了一个人工智能研究员的12月出发，他说她被击落了一位与公司不舒服的研究论文。

在谷歌内部越来越多的骚乱，在上个月在上个月内形成了工会的数百名员工，这是技术产业的罕见。

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