即使是纽约城交通也可以“T阻止Richard Branson就可以参加会议。

为了避免迟到，自我制造的亿万富翁跳出他的车，通过掠夺曼哈顿街道跑了15个街区，准时到达会议，他是最近的博客帖子。

迟到是令人作呕的少数令人难以下行的布兰森之一。他写道，准时表明你“重新修复，组织，尊重他人”的时候。它是他和其他顶级雇主价值的特征，因为它标志着其他强大的工作习惯。

“Thomas Chandler Haliburton [一个突出的19世纪政治家]说，”守时性是企业的灵魂“，”布兰森写道。“我不会说这是灵魂，但它是包装的重要组成部分。”

布兰森不是一个强调准时的重要性的人。今年7月，特斯拉推出了一项新出勤政策，以对长时间工作人员更公平的罚款。特斯拉说，当一名员工迟到时，它可能会危及整个业务的效率。

“出席政策说：”未经核心的迟到或缺席会干扰客户服务和生产，并使同事更加努力，“出席政策说。

在新的特斯拉政策下，管理人员可以向每小时员工交出次数，他们迟到或早期离开，即使它只是一分钟。收集太多的缺点，可以解雇员工。

特斯拉创始人Elon Musk位于良好的公司中。根据就业网站CareerBuilder，超过40％的经理人员他们“曾解雇了一名员工即将上班。

不幸的是，对于布兰森和特斯拉创始人伊隆麝香，迟到越来越普遍。2017年，CareerBuilder发现29％的工人每月至少延迟，2016年的25％。

布兰森承认意外发生，有时候它不可能避免迟到。节约恩典是您如何处理它。

“如果不可能准时到达，我确保我绝对让人们知道并道歉，”布兰森写道。“但在此之前，我尽一切可能按时到达那里。”

根据CareerBuilder数据的说法，到达工作迟到的员工的大多数员工会在弥补它的情况下。

布兰森对守时的欣赏是一个青少年，在他父亲和他的一些朋友等待之后。

“我的父亲带我去了一边，悄悄地说：“你的时间比其他人在这里比其他人更重要，你可以如此随便迟到吗？”“布兰森写道。

“我不相信我在我的控制中得到了迟到的会议。”

资源：制作它，cnbc.com

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