2005多家公司打算增加明年招聘招聘，而只有3％的公司可能会减少全球咨询资源公司的高级官员官方官员。

“招聘前景似乎是积极的（2019年）。超过50％的公司预计，只有3％的人可能会根据雇主的“调查”，而只有3％的人可能会减少头部，“印度商业领袖的Shanthi Naresh表示，当被问及到来一年的招聘趋势时，Shanthi Naresh表示。

Mercer（印度）首席执行官Anish Sarkar还指出，过去几年的趋势在招聘和明年的展望方面似乎很好。

“除了对销售，研发等关键技能的需求之外，他表示。”

谈到人工智能（AI）对印度，中东和非洲的Mustafa Faizani，Mustafa Faizani的影响，Mustafa Faizani，中东和非洲的Mercer区领导者表示，AI将导致工作的流离失所，但也会加入。

因此，在净基础上，它将增加不同部门的工作，但对如何对流离失所者的人并使他们对新经济有用，这将是一项挑战。

关于AI的使用，他提到正在部署AI的信用批准，并预测申请人的默认率而不是接听电话。他补充说，批准正在发生速度快速，而不是依靠史的算法。

AI在防止通过在全球金融部门侦测资金交易和流动来防止洗钱。

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