随着其他所得税板坯的选择，即20世纪 - 21年的收入，周一直接税（CBDT）中央委员会发布了澄清，称雇主将不得从雇员宣布他们是否打算选择申请为新税制。但是，员工在4月2021年7月期间，员工将继续在申请回报时的两项选择之间。

税务部门所需的澄清作为陈述是排队，以解决雇主的困境，他们在第192条根据第192条根据第192节扣除的税收。4月2020年4月2020年4月的薪酬处理是雇主，根据扣除税收的平均税率，以“效率”计算。

雇主正在寻求税务部门的“生效率的率”清晰。

随着税务部门的澄清，雇主现在可以选择在他们选择的选择的基础上计算税收来扣除员工的税款。

但税务专家仍然说澄清是不够的。“即使政府澄清了雇主必须为雇员做些什么，但雇主以16/26A件的雇主报告的收入和雇员宣布的收入不匹配可能仍可能在员工之后出现印度特许会计师协会前总裁Ved Jain表示，在申请回报时选择返回的雇主，以选择较低的税率和扣除各种豁免和扣除。“

2020年预算的政府宣布了一项新的税收平板和财务法，2020年插入了一个新的第115BAC，可选择辛勤和印度无守的家庭（HUF），以选择较低的税率，而是放弃各种豁免和扣除，包括豁免和扣除标准扣除。在提交回报时，可以通过此选项进行此选项。

但它未能澄清雇主的义务，同时扣除月薪税。

“所得税法案的第192条投诉雇主的义务在行为第2（37A）第2（37A）第2（37A）第2（37A）第2（37A）第2（37A）条规定的”税率“下扣除员工的税务。但是，根据第192条或第2（37A）条没有提出相应的修正案，包括根据第115BAC第115BAC的新的和简化个人税制的参考，“穆克·帕塔尔，税务人和简化的工作队成员直接税收立法。

“正被认为是，如果员工选择新制度，他们将需要在纳税申报表中索赔退款，以便在新制度下超出其税收责任的TDS。

“以上方法将意味着政府提供优惠税率宣布的救济在受薪员工的情况下，”帕特尔“的案件是虚幻的。

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